Los
beneficios de contratar a personas discapacitadas
Contratar
a una persona discapacitada es algo muy bonito que muchas
empresas deberían hacer. Como se sabe que por amor
al arte muy pocos directivos están dispuestos a hacerlo,
los gobirnos han puesto en marcha una serie de incentivos
y subvenciones que benefician a todas aquellas empresas
que apuesten por este tipo de personas que tienen problemas
para acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones.
Para
empezar, la imagen de la empresa se mejora tras contratar
personas discapacitadas, algo que englobaríamos en
ese término tan utilizado hoy en día: responsabilidad
social corporativa. Si los clientes ven que la empresa está
comprometida con la sociedad, estos deciden ser fieles.
Además, los proveedores pueden ofrecer descuentos
por ello y las entidades de crédito que creen en
esos valores pueden facilitar las condiciones de acceso
a sus productos financieros.
Para
acceder a concursos públicos se tienen que cumplir
algunos requisitos sociales entre los que figura este. La
empresa se diferencia respecto a la competencia y consiguen
ampliar sus ingresos de forma sustancial sin necesidad de
mejorar sus productos o servicios.
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