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Los beneficios de contratar a personas discapacitadas

Contratar a una persona discapacitada es algo muy bonito que muchas empresas deberían hacer. Como se sabe que por amor al arte muy pocos directivos están dispuestos a hacerlo, los gobirnos han puesto en marcha una serie de incentivos y subvenciones que benefician a todas aquellas empresas que apuesten por este tipo de personas que tienen problemas para acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones.

Para empezar, la imagen de la empresa se mejora tras contratar personas discapacitadas, algo que englobaríamos en ese término tan utilizado hoy en día: responsabilidad social corporativa. Si los clientes ven que la empresa está comprometida con la sociedad, estos deciden ser fieles. Además, los proveedores pueden ofrecer descuentos por ello y las entidades de crédito que creen en esos valores pueden facilitar las condiciones de acceso a sus productos financieros.

Para acceder a concursos públicos se tienen que cumplir algunos requisitos sociales entre los que figura este. La empresa se diferencia respecto a la competencia y consiguen ampliar sus ingresos de forma sustancial sin necesidad de mejorar sus productos o servicios.

 


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